چین مالیاتی تنخواہوں میں کٹوتی کرتا ہے، سرکاری شعبے کی تنخواہوں میں اضافہ کرتا ہے، جس سے الجھن پیدا ہوتی ہے اور ٹیلنٹ کی کمی ہوتی ہے۔ China cuts finance salaries, raises public sector pay, causing confusion and a talent drain.

چین میں مالیاتی شعبے کی تنخواہوں میں کٹوتی کی جا رہی ہے جبکہ سرکاری شعبے کی اجرتوں میں اضافہ ہو رہا ہے جس سے الجھن اور تناؤ پیدا ہو رہا ہے۔ In China, finance sector salaries are being cut while public sector wages are rising, causing confusion and stress. سرکاری بینکوں اور اداروں کی تنخواہوں میں سینکڑوں یوآن کی کٹوتی دیکھی جا رہی ہے، جس میں مالیاتی کارکنوں کے لیے سالانہ 973, 000 یوآن کی حد مقرر کی گئی ہے۔ State-owned banks and institutions are seeing pay cuts of hundreds of yuan, with a cap of 973,000 yuan per year for financial workers. یہ پالیسی ٹیلنٹ کی کمی کا باعث بن رہی ہے کیونکہ بہت سے لوگ مالیاتی شعبے کو چھوڑ دیتے ہیں، اور ماہرین ممکنہ منفی نتائج کے بارے میں خبردار کرتے ہیں۔ This policy is leading to a talent drain as many leave the finance sector, and experts warn of potential negative consequences.