ٹرمپ کے تحت ڈی او جے نے پولیس، فائر ڈپارٹمنٹ میں متعصبانہ ملازمت کے ٹیسٹ کے خلاف بائیڈن کے مقدمات کو ختم کر دیا۔ DOJ under Trump drops Biden's cases against biased hiring tests in police, fire departments.

اٹارنی جنرل پام بونڈی اور ٹرمپ انتظامیہ کے تحت محکمہ انصاف، بائیڈن انتظامیہ کی طرف سے شروع کیے گئے چار مقدمات کو ترک کر رہا ہے جس کا مقصد پولیس اور فائر ڈپارٹمنٹ میں امتیازی خدمات حاصل کرنے کے طریقوں کو تبدیل کرنا ہے۔ The Justice Department, under Attorney General Pam Bondi and the Trump administration, is abandoning four cases initiated by the Biden administration that aimed to change discriminatory hiring practices in police and fire departments. بائیڈن انتظامیہ نے پایا تھا کہ ان محکموں نے ایسے ٹیسٹ استعمال کیے جن سے سیاہ فام اور خواتین درخواست دہندگان غیر متناسب طور پر متاثر ہوئے۔ The Biden administration had found that these departments used tests which disproportionately affected Black and female applicants. ٹرمپ انتظامیہ کا استدلال ہے کہ یہ اقدام تنوع، مساوات، اور شمولیت کے اقدامات پر میرٹ پر مبنی ملازمت کی حمایت کرتا ہے۔ The Trump administration argues that this move supports merit-based hiring over diversity, equity, and inclusion initiatives.