ہندوستان میں ادارہ جاتی سرمایہ کار شعبے میں ملازمتوں میں 69 فیصد اضافہ دیکھا گیا ہے، جو قیادت میں صنفی عدم مساوات کے ساتھ ایک مسابقتی بازار کی نشاندہی کرتا ہے۔ Institutional investor sector in India sees a 69% hiring surge, marking a competitive market with gender disparity in leadership.

سی آئی ای ایل ایچ آر سروسز کی ایک نئی رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ پچھلے دو سالوں میں ہندوستان کے ادارہ جاتی سرمایہ کار شعبے میں ملازمتوں میں 69 فیصد اضافہ ہوا ہے، جو ہندوستان کے مارکیٹ کیپٹلائزیشن میں نمایاں اضافے کے ساتھ موافق ہے۔ A new report by CIEL HR Services shows a 69% rise in hiring in India's institutional investor sector over the past two years, coinciding with a significant increase in India's market capitalization. اس شعبے کی افرادی قوت میں 27 فیصد خواتین ہیں لیکن اعلی عہدوں پر صرف 14 فیصد ہیں۔ The sector has 27% women in its workforce but only 14% in senior roles. تقریبا 83 ٪ پیشہ ور افراد کو بیرونی طور پر رکھا جاتا ہے، اور 25 ٪ نے پچھلے سال نوکریاں تبدیل کیں، جس سے مسابقتی ملازمت کے بازار کو اجاگر کیا گیا۔ About 83% of professionals are hired externally, and 25% changed jobs in the last year, highlighting a competitive job market.