فورڈ کارکردگی اور مسابقت کو بہتر بنانے کے لیے آدھے مڈل منیجروں کے اسٹاک بونس میں کمی کرتا ہے۔ Ford cuts stock bonuses for half of middle managers to improve performance and competitiveness.

اندرونی ذرائع کے مطابق، فورڈ اخراجات کو کم کرنے اور کارکردگی کو بڑھانے کے لیے اپنے تقریبا آدھے مڈل مینیجرز کے لیے اسٹاک بونس میں کٹوتی کر رہا ہے۔ Ford is cutting stock bonuses for about half of its middle managers to reduce costs and boost performance, according to insiders. یہ اقدام سی ای او جم فارلی کے فورڈ کو مزید مسابقتی بنانے کے منصوبے کا حصہ ہے، خاص طور پر اس وقت جب کمپنی کو اپنے برقی اور ایندھن سے چلنے والی گاڑیوں کے ڈویژنوں میں چیلنجوں کا سامنا ہے۔ The move is part of CEO Jim Farley's plan to make Ford more competitive, especially as the company faces challenges in its electric and fuel-powered vehicle divisions. پچھلے سال کے دوران فورڈ کے اسٹاک میں تقریبا 23 فیصد کمی ہوئی ہے، جبکہ حریف جنرل موٹرز میں 23 فیصد اضافہ دیکھا گیا ہے۔ Ford's stock has fallen about 23% over the past year, while competitor General Motors has seen a 23% rise.