برطانیہ کے بینک بارکلیز اور نیٹ ویسٹ ماحولیاتی اہداف کو ایگزیکٹو بونس سے ہٹا کر طویل مدتی ترغیبات کی طرف منتقل کر دیتے ہیں۔ UK banks Barclays and NatWest remove climate targets from executive bonuses, shifting to long-term incentives.

برطانیہ کے دو بڑے بینکوں، بارکلیز اور نیٹ ویسٹ نے اعلی ایگزیکٹوز کے لیے اپنی سالانہ بونس اسکیموں سے آب و ہوا کے اہداف کو ہٹا دیا ہے، اور ان اہداف کو طویل مدتی شیئر مراعات میں منتقل کر دیا ہے۔ Two major UK banks, Barclays and NatWest, have removed climate targets from their annual bonus schemes for top executives, shifting these goals to long-term share incentives. یہ تبدیلی تنخواہ سے منسلک ماحولیاتی اور سماجی میٹرکس کو کم کرنے کے لیے کمپنیوں کے درمیان وسیع تر رجحان کی عکاسی کرتی ہے۔ This change reflects a broader trend among companies to reduce environmental and social metrics linked to pay. چھ بڑے امریکی بینکوں نے بھی خالص صفر کا عالمی اتحاد چھوڑ دیا ہے، اور دیگر کمپنیوں نے سیاسی دباؤ کے درمیان تنوع کی پالیسیاں واپس لے لی ہیں۔ Six large US banks have also left a global net-zero alliance, and other companies have withdrawn diversity policies amid political pressure.