ٹرمپ انتظامیہ کی جانچ پڑتال کے درمیان بڑی کمپنیاں تنوع، مساوات اور شمولیت کے پروگراموں کو کم کر رہی ہیں۔ Major companies are scaling back diversity, equity, and inclusion programs amid Trump administration scrutiny.

ٹرمپ انتظامیہ کی کارپوریٹ تنوع، ایکویٹی، اور شمولیت (DEI) کے طریقوں کی جانچ پڑتال ایمیزون اور والمارٹ جیسی بڑی کمپنیوں کو اپنے DEI پروگراموں کو کم کرنے یا ترک کرنے پر مجبور کر رہی ہے۔ The Trump administration's scrutiny of corporate diversity, equity, and inclusion (DEI) practices is leading major companies like Amazon and Walmart to scale back or abandon their DEI programs. یہ تبدیلی کارپوریٹ خیراتی کوششوں کو متاثر کرتی ہے، کمپنیاں نسلی اور صنفی مساوات کے اقدامات پر اپنی توجہ کم کر رہی ہیں اور معاشی مواقع اور تعلیم میں سرمایہ کاری بڑھانے کی منصوبہ بندی کر رہی ہیں۔ This shift affects corporate charity efforts, with companies reducing their focus on racial and gender equality initiatives and planning to increase investments in economic opportunity and education. ڈی ای آئی پالیسیوں کے لیے قانونی چیلنجز میں اضافہ ہوا ہے، جس نے فرموں کو ممکنہ قانونی اور ساکھ کے خطرات سے نمٹنے پر مجبور کیا ہے۔ Legal challenges to DEI policies have increased, pushing firms to navigate potential legal and reputational risks.