ای ای او سی نے ہوٹل زنجیر کے خلاف صنفی امتیاز کا مقدمہ واپس لے لیا، جو ٹرمپ کے دو جنس وں کے حکم سے مطابقت رکھتا ہے۔ EEOC drops gender discrimination case against hotel chain, aligning with Trump's two-sex order.

مساوی روزگار مواقع کمیشن (ای ای او سی) ہارمنی ہاسپیٹیلیٹی ایل ایل سی کے خلاف صنفی امتیاز کا مقدمہ چھوڑنے کا ارادہ رکھتا ہے، صدر ٹرمپ کے ایگزیکٹو آرڈر کے بعد جو صرف دو جنسوں کو تسلیم کرتا ہے: مرد اور عورت۔ The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) plans to drop a gender discrimination lawsuit against Harmony Hospitality LLC, following President Trump's executive order that recognizes only two sexes: male and female. یہ اقدام ٹرانسجینڈر ملازمین کی حفاظت کرنے والے پچھلے موقف سے ایک تبدیلی کی نشاندہی کرتا ہے۔ This move marks a shift from the previous stance that protected transgender employees. ناقدین بشمول سابق ای ای او سی جنرل کونسل ڈیوڈ لوپیز نے اس فیصلے کو "بے مثال" اور "امتیازی" قرار دیا ہے۔ Critics, including former EEOC General Counsel David Lopez, call the decision "unprecedented" and "discriminatory." اس کیس میں ایک ملازم شامل تھا جسے مردانہ صنفی دقیانوسی تصورات پر عمل کرنے پر برطرف کر دیا گیا تھا۔ The case involved an employee fired for adhering to male gender stereotypes. ای ای او سی کی تبدیلی دو ڈیموکریٹک کمشنروں کی برطرفی اور سابقہ جنرل کونسل کو برطرف کرنے کے بعد ہوئی ہے۔ The EEOC's change comes after the dismissal of two Democratic commissioners and the firing of the previous general counsel.