بی۔ سی کورٹ آف اپیل ٹم ہارٹنز اور اس کی فرنچائزز کے خلاف اجرت کو دبانے کے دعوے کے خلاف فیصلہ کرتی ہے۔ B.C. Court of Appeal rules against wage suppression claim against Tim Hortons and its franchisees.

بی۔ سی۔ The B.C. کورٹ آف اپیل نے ٹم ہارٹنز کی بنیادی کمپنی، ٹی ڈی ایل گروپ کارپوریشن کے خلاف مقدمہ خارج کر دیا، جس میں اپنے فرنچائزز کے ساتھ اجرت کو دبانے کی سازش کا الزام لگایا گیا تھا۔ Court of Appeal dismissed a lawsuit against Tim Hortons’ parent company, TDL Group Corp., which alleged a wage suppression conspiracy with its franchisees. نچلی عدالت نے اس سے قبل اس کیس کو خارج کر دیا تھا، یہ نتیجہ اخذ کرتے ہوئے کہ فرنچائز معاہدوں میں "نو ہائیر کلاز" کا مقصد ملازمین کی تربیت میں فرنچائزز کی سرمایہ کاری کی حفاظت کرنا تھا، نہ کہ اجرت کو دبانا۔ The lower court had earlier dismissed the case, finding that the "no-hire clause" in franchise contracts was meant to protect franchisees' investments in employee training, not to suppress wages. اپیل کورٹ نے اتفاق کرتے ہوئے کہا کہ اگرچہ اجرت کو دبانے کا اثر ہو سکتا ہے، لیکن یہ شق کا ارادہ نہیں تھا۔ The appeal court agreed, stating that while wage suppression might have been an effect, it was not the intent of the clause. اس کیس کی قیادت مدعی سمیر لطیف نے کی تھی۔ The case was led by plaintiff Samir Latifi.