عدالت نے فیصلہ دیا کہ ایل جی بی ٹی مخالف پوسٹس شیئر کرنے پر اسکول کے کارکن کی برطرفی غیر قانونی طور پر امتیازی تھی۔ Court rules dismissal of school worker for sharing anti-LGBT posts was unlawfully discriminatory.

ایک عیسائی اسکول کی کارکن، کرسٹی ہگس نے گلوسٹر شائر کے فارمرز اسکول سے 2019 میں برخاست ہونے کے خلاف اپنی اپیل جیت لی، جب اسے پرائمری اسکولوں میں ایل جی بی ٹی تعلقات کے بارے میں پڑھانے پر تنقید کرنے والی فیس بک پوسٹس شیئر کرنے پر برطرف کر دیا گیا تھا۔ A Christian school worker, Kristie Higgs, won her appeal against her 2019 dismissal from Farmor's School in Gloucestershire, after she was fired for sharing Facebook posts critical of teaching about LGBT relationships in primary schools. اپیل کورٹ نے فیصلہ دیا کہ اس کے کیس کو ایمپلائمنٹ ٹریبونل میں واپس بھیجنے کا فیصلہ "غیر قانونی طور پر امتیازی" تھا۔ The Court of Appeal ruled that the decision to send her case back to an employment tribunal was "unlawfully discriminatory." ہگس نے استدلال کیا کہ ان کی پوسٹوں کو مساوات ایکٹ کے ذریعے تحفظ فراہم کیا گیا ہے، جس سے آزادی اظہار اور مذہبی آزادی کے لیے ایک ممکنہ تاریخی کیس کو اجاگر کیا گیا ہے۔ Higgs argued her posts were protected by the Equality Act, highlighting a potential landmark case for freedom of speech and religious liberty.