چھوٹے کاروباروں کی ہچکچاہٹ کے باوجود، 70 فیصد نوجوان اپرنٹس شپ کے لیے منتقل ہونے کو تیار ہیں جسے ملازمت میں داخلے کے لیے اہم سمجھا جاتا ہے۔ Despite small businesses' reluctance, 70% of young people are willing to relocate for apprenticeships seen as crucial for job entry.

قومی اپرنٹس شپ ہفتہ نوجوانوں کے لیے اپرنٹس شپ کے فوائد پر روشنی ڈالتا ہے، بہت سے لوگ انہیں یونیورسٹی سے زیادہ ترجیح دیتے ہیں۔ National Apprenticeship Week highlights the benefits of apprenticeships for young people, with many preferring them over university. تاہم، ایک نئی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ چھوٹے کاروباروں میں بڑے کاروباروں کے مقابلے میں اپرنٹس شپ کی پیشکش کا امکان 18 گنا کم ہے، جس سے مواقع محدود ہوتے ہیں، خاص طور پر پسماندہ علاقوں میں۔ However, a new study shows small businesses are 18 times less likely to offer apprenticeships than large businesses, limiting opportunities, especially in disadvantaged areas. اس کے باوجود، 1 سال سے کم عمر کے 70 فیصد نوجوان اپرنٹس شپ کے لیے منتقل ہونے کو تیار ہیں، اور 68 فیصد کا خیال ہے کہ وہ افرادی قوت میں داخل ہونے کے لیے اہم ہیں۔ Despite this, 70% of young people aged 16-24 are willing to relocate for an apprenticeship, and 68% believe they are crucial for entering the workforce. چارٹرڈ انسٹی ٹیوٹ آف پرسنل اینڈ ڈیولپمنٹ حکومت سے مطالبہ کرتا ہے کہ وہ مہارت کی ترقی کو ترجیح دے اور آجروں کو نئی گروتھ اینڈ اسکلز لیوی میں شامل کرے۔ The Chartered Institute of Personnel and Development calls for the government to prioritize skills development and involve employers in the new Growth and Skills Levy. کوآپریٹو حکومت پر زور دیتا ہے کہ وہ اپرنٹس شپ تک رسائی میں سماجی نقل و حرکت کے مسائل کو حل کرے۔ The Co-op urges the government to address social mobility issues in apprenticeship access.