ٹی سی ایس نے کم حاضری کا حوالہ دیتے ہوئے آمدنی میں اضافے کے باوجود سینئر عملے کے لیے متغیر تنخواہ میں کمی کی ہے۔ TCS cuts variable pay for senior staff despite a 6.13% income rise, citing low attendance.

ہندوستان کی سب سے بڑی آئی ٹی فرم ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز (ٹی سی ایس) نے کل آمدنی میں اضافے کے باوجود سینئر ملازمین کی سہ ماہی متغیر تنخواہ میں مسلسل دوسری سہ ماہی کمی کی ہے۔ Tata Consultancy Services (TCS), India's largest IT firm, has reduced quarterly variable pay for senior employees for the second straight quarter, despite a 6.13% rise in total income. کمپنی متغیر تنخواہ کو دفتر کی حاضری سے جوڑتی ہے، 85 فیصد سے کم حاضری والوں کو سزا دیتی ہے۔ The company ties variable pay to office attendance, penalizing those with less than 85% attendance. تنخواہوں میں کٹوتی کے باوجود، ٹی سی ایس 10. 2 بلین ڈالر کی مضبوط ڈیل پائپ لائن اور ملازمین کی ترقی کے منصوبوں کے ساتھ پر امید ہے۔ Despite pay cuts, TCS remains optimistic with a strong $10.2 billion deal pipeline and plans for employee development.

2 مہینے پہلے

3 مضامین

شیئر کریں:

مضامین

The Times of India

Trak.in

The Economic Times

-- کم دکھائیں --

مزید مطالعہ

Tata Consultancy Services

متعلقہ کہانیاں

ٹی سی ایس نے مالی سال 2024-25 کی دوسری سہ ماہی کے مالی نتائج کا جائزہ لیا، 10 اکتوبر کو دوسرے عبوری منافع پر غور کیا جائے گا۔

6 مہینے پہلے

3 مضامین

رتن ٹاٹا کی موت کے بعد ٹی سی ایس نے دوسری سہ ماہی کی آمدنی کی پریس کانفرنس منسوخ کردی۔ 5٪ منافع میں اضافے کی اطلاع دی۔

6 مہینے پہلے

17 مضامین

ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز 21. 3 بلین ڈالر کی برانڈ ویلیوایشن تک پہنچ گئی، جو عالمی آئی ٹی سروسز میں دوسرے نمبر پر ہے۔

2 مہینے پہلے

14 مضامین

22 امریکی کارکنوں نے ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز پر نسل/عمر کی تفریق کا الزام لگایا، ان کی جگہ H1-B ویزا ہولڈرز لگا دیے۔

12 مہینے پہلے

17 مضامین