برطانیہ کے ماحولیاتی شعبے کو نسلی تنوع کے فرق کا سامنا ہے، جس میں نسلی اقلیتیں افرادی قوت کا 4. 7 فیصد ہیں۔ UK's environmental sector faces racial diversity gap, with ethnic minorities at 4.7% of workforce.

برطانیہ کے ماحولیاتی شعبے میں نسلی تنوع کا فقدان ہے، جس میں نسلی اقلیتی پس منظر سے تعلق رکھنے والے صرف 4. 7 فیصد ملازمین ہیں، جو کہ 14 فیصد کی قومی اوسط سے نمایاں طور پر کم ہے۔ The UK's environmental sector lacks racial diversity, with only 4.7% of employees from ethnic minority backgrounds, significantly lower than the national average of 14%. یہ عدم مساوات قیادت کی سطح پر خاص طور پر قابل ذکر ہے۔ This disparity is particularly noticeable at leadership levels. تیسری سالانہ ریس رپورٹ اس بات پر روشنی ڈالتی ہے کہ بڑی تنظیمیں اس سے بھی کم تنوع دکھاتی ہیں۔ The third annual Race report highlights that larger organizations show even less diversity. جاری بات چیت کے باوجود، گرین پیس یوکے کی شریک ڈائریکٹر اریبہ حامد جیسے ماہرین شمولیت کو بہتر بنانے کے لیے ٹھوس اقدامات کی ضرورت پر زور دیتے ہیں۔ Despite ongoing discussions, experts like Greenpeace UK's co-director Areeba Hamid emphasize the need for concrete actions to improve inclusion.