مائیکروسافٹ نے کم کارکردگی والے ملازمین کو علیحدگی یا صحت کی دیکھ بھال کے فوائد کے بغیر ختم کر دیا، جس سے بحث چھڑ گئی۔ Microsoft terminates underperforming employees without severance or healthcare benefits, sparking debate.

مائیکروسافٹ کو اپنی حالیہ چھٹنی کے لیے تنقید کا سامنا کرنا پڑ رہا ہے، جس میں کم کارکردگی والے ملازمین کو علیحدگی کی تنخواہ یا مسلسل صحت کی دیکھ بھال کے فوائد کے بغیر ختم کرنا شامل ہے۔ Microsoft is facing criticism for its recent layoffs, which involve terminating underperforming employees without severance pay or continued healthcare benefits. اختتامی خطوط میں کارکردگی کے مسائل کا حوالہ دیا گیا ہے، اور کمپنی نے برطرفی کے اسی دن فوائد اور کمپنی کے وسائل تک رسائی کو ہٹا دیا ہے۔ Termination letters cite performance issues, and the company has removed benefits and access to company resources on the same day of dismissal. اس اقدام نے صنعت کی وسیع پیمانے پر تنظیم نو کے درمیان افرادی قوت کے انتظام کے بارے میں مائیکروسافٹ کے نقطہ نظر کے بارے میں بحث کو جنم دیا ہے۔ This move has sparked debate about Microsoft's approach to workforce management amid industry-wide restructuring.