ٹیسکو آئرلینڈ نے ملازم کی بینائی کے مسائل کو ایڈجسٹ کرنے میں ناکامی پر 40, 000 یورو ادا کرنے کا حکم دیا، امتیازی سلوک کا فیصلہ کیا۔ Tesco Ireland ordered to pay €40,000 for failing to accommodate employee's vision issues, ruled discriminatory.

ٹیسکو آئرلینڈ کو ایک سابق ملازم کیرن رائس کو اینوریسم کی وجہ سے ہونے والے بینائی کے مسائل کو ایڈجسٹ کرنے میں ناکام ہونے پر 40, 000 یورو ادا کرنے ہوں گے۔ Tesco Ireland must pay €40,000 to a former employee, Karen Rice, for failing to accommodate her vision issues caused by an aneurysm. ورک پلیس ریلیشنز کمیشن نے فیصلہ دیا کہ ٹیسکو نے معقول رہائش فراہم نہ کر کے اور بیمار رخصت کی ضرورت کے بعد اسے برخاست کر کے ایمپلائمنٹ ایکویلیٹی ایکٹ 1998 کی خلاف ورزی کی۔ The Workplace Relations Commission ruled that Tesco broke the Employment Equality Act 1998 by not providing reasonable accommodation and dismissing her after she needed sick leave. یہ دعوی کرنے کے باوجود کہ برطرفی کا فیصلہ طبی شواہد پر مبنی تھا، ڈبلیو آر سی نے ٹیسکو کے اقدامات کو امتیازی پایا۔ Despite claiming the dismissal decision was based on medical evidence, the WRC found Tesco's actions discriminatory.