ایکس ایل آر آئی تنوع کو بڑھانے کے لیے خواتین اور پسماندہ گروہوں کے لیے داخلہ ٹیسٹ کی کٹوف کو کم کرتا ہے۔ XLRI lowers admission test cutoffs for women and underprivileged groups to enhance diversity.

ایکس ایل آر آئی، جو ایک معروف ہندوستانی بزنس اسکول ہے، نے تنوع کو فروغ دینے کے لیے خواتین اور پسماندہ امیدواروں کے لیے اپنے ایکس اے ٹی 2025 کٹ آف اسکور کو کم کر دیا ہے۔ XLRI, a leading Indian business school, has lowered its XAT 2025 cutoff scores for female and underprivileged candidates to boost diversity. بزنس مینجمنٹ پروگرام کے لیے، مردوں کو 96 ویں فیصد اسکور کی ضرورت ہوتی ہے، جبکہ خواتین کو صرف 91 ویں نمبر کی ضرورت ہوتی ہے۔ For the Business Management program, men need a 96th percentile score, while women require only 91st. ہیومن ریسورس مینجمنٹ میں، مرد انجینئرنگ کے امیدواروں کو 95 ویں فیصد، غیر انجینئرنگ مردوں کو 93 ویں نمبر کی ضرورت ہوتی ہے، جبکہ خواتین کو بالترتیب 90 ویں اور 87 ویں فیصد کی ضرورت ہوتی ہے۔ In Human Resource Management, male engineering candidates need a 95th percentile, non-engineering men a 93rd, while women require 90th and 87th percentiles respectively. اس اقدام کا مقصد مساوی مواقع کو یقینی بنانا اور صنفی تنوع میں اضافہ کرنا ہے۔ This initiative aims to ensure equitable opportunities and enhance gender diversity.