Findorff، میڈیسن تعمیراتی فرم، 100٪ ملازم کی ملکیت کے لئے ایک ESOP کے ذریعے منتقلی. Findorff, a Madison construction firm, transitions to 100% employee-owned through an ESOP.

میڈیسن میں قائم تعمیراتی فرم فائنڈورف ایمپلائز اسٹاک اونرشپ پلان (ای ایس او پی) کے ذریعے 100 فیصد ملازمین کی ملکیت بن گئی ہے، جس سے کارکنوں کو کمپنی کی مالی کامیابی سے فائدہ اٹھانے کی اجازت ملتی ہے۔ Madison-based construction firm Findorff has become 100% employee-owned through an Employee Stock Ownership Plan (ESOP), allowing workers to benefit from the company's financial success. صدر جم یہلے نے اس بات پر روشنی ڈالی کہ کمپنی کی کامیابیاں بڑی حد تک اس کے ملازمین کی وجہ سے ہیں۔ President Jim Yehle highlighted that the company’s achievements are largely due to its employees. ای ایس او پی کا مقصد کمپنی کے آپریشنل ڈھانچے یا قیادت کو تبدیل کیے بغیر اس کی ثقافت اور مشغولیت کو مضبوط کرنا ہے۔ The ESOP aims to strengthen the company’s culture and engagement without changing its operational structure or leadership.