مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ سفید فام مرد ڈاکٹروں کو تعلیمی طب میں ترقی دینے کا زیادہ امکان ہے، جس سے تنوع کی اصلاحات کی ضرورت کو اجاگر کیا گیا ہے۔ Study reveals white male doctors more likely to be promoted in academic medicine, highlighting need for diversity reforms.

ڈی ای آئی اقدامات کا مقصد کام کی جگہوں کو زیادہ جامع بنانا ہے لیکن ممکنہ طور پر میرٹ کریسی کو کمزور کرنے اور تقسیم پیدا کرنے پر تنقید کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ DEI initiatives aim to make workplaces more inclusive but face criticism for potentially undermining meritocracy and causing divisions. ایک تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ داخلے کی سطح پر ملازمت کی شرح کم ہونے کے باوجود سفید فام مرد ڈاکٹروں کو خواتین اور نسلی اقلیتوں کے مقابلے میں تعلیمی طب میں ترقی ملنے کا زیادہ امکان ہے۔ A study shows white male doctors are more likely to be promoted in academic medicine compared to women and racial minorities, despite lower entry-level hiring rates. اس سے تعلیمی اداروں کے تعصبات کو دور کرنے اور تنوع کو فروغ دینے کی ضرورت پر روشنی پڑتی ہے۔ This highlights a need for academic institutions to address biases and promote diversity.