سروے سے پتہ چلتا ہے کہ عمر کے نوجوان کارکنوں نے بڑے کارکنوں کی شرح سے تین گنا زیادہ تناؤ کی وجہ سے چھٹی لی۔ مینٹل ہیلتھ یوکے کے ایک حالیہ سروے سے پتہ چلا ہے کہ پچھلے سال 18-24 عمر کے تین کارکنوں میں سے ایک نے تناؤ کی وجہ سے وقت نکالا، اس کے مقابلے میں 45 سال اور اس سے زیادہ عمر کے دس کارکنوں میں سے ایک نے۔ نوجوان کارکنوں کو بلا معاوضہ اوور ٹائم اور اعلی رہائشی اخراجات کی وجہ سے زیادہ دباؤ کا سامنا کرنا پڑا، جبکہ عمر کے لوگوں کو زیادہ کام کے بوجھ اور ملازمت کے تحفظ کے خدشات کا سامنا کرنا پڑا۔ خیراتی ادارے کے سی ای او نے آجروں پر زور دیا کہ وہ اپنی ذہنی صحت کی معاونت کو اپ ڈیٹ کریں اور نوجوان ملازمین کے ساتھ فلاح و بہبود کے اقدامات پر کام کریں۔
2 مہینے پہلے8 مضامین مضامین
مزید مطالعہ
مینٹل ہیلتھ یوکے کے ایک حالیہ سروے سے پتہ چلا ہے کہ پچھلے سال 18-24 عمر کے تین کارکنوں میں سے ایک نے تناؤ کی وجہ سے وقت نکالا، اس کے مقابلے میں 45 سال اور اس سے زیادہ عمر کے دس کارکنوں میں سے ایک نے۔ نوجوان کارکنوں کو بلا معاوضہ اوور ٹائم اور اعلی رہائشی اخراجات کی وجہ سے زیادہ دباؤ کا سامنا کرنا پڑا، جبکہ
2 مہینے پہلے
8 مضامین