پانچ امریکی ریاستیں 2025 میں ملازمت کی فہرستوں میں تنخواہ کی حدود ظاہر کرنے کے لیے آجروں سے مطالبہ کرنا شروع کر دیتی ہیں۔ Five U.S. states start requiring employers to disclose salary ranges in job listings in 2025.

پانچ امریکی ریاستیں 2025 میں تنخواہ کی شفافیت کے نئے قوانین نافذ کریں گی، جس میں آجروں کو ملازمت کی پوسٹنگ میں تنخواہ کی حدود اور فوائد کا انکشاف کرنے کی ضرورت ہوگی۔ Five U.S. states will implement new pay transparency laws in 2025, requiring employers to disclose salary ranges and benefits in job postings. الینوائے، مینیسوٹا، ورمونٹ، میساچوسٹس، اور نیو جرسی کیلیفورنیا اور نیو یارک میں شامل ہوں گے، جس سے امریکی افرادی قوت کا تقریبا ایک تہائی حصہ متاثر ہوگا۔ Illinois, Minnesota, Vermont, Massachusetts, and New Jersey will join California and New York, impacting about a third of the U.S. workforce. ضروریات ریاست کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں، جن کی مؤثر تاریخیں 1 جنوری سے 1 جولائی 2025 تک ہوتی ہیں۔ Requirements vary by state, with effective dates from January 1 to July 1, 2025. قانونی مسائل سے بچنے کے لیے آجروں کو انکشاف کے ان نئے قوانین کی تعمیل کو یقینی بنانا چاہیے۔ Employers must ensure compliance with these new disclosure rules to avoid legal issues.