مورگن اسٹینلے نے 173 کو منیجنگ ڈائریکٹر کے عہدے پر ترقی دی، 12 فیصد اضافہ، تنوع اور ایم اینڈ اے کی قیادت کو فروغ دیا۔ Morgan Stanley promotes 173 to Managing Director, a 12% jump, boosting diversity and M&A leadership.

مورگن اسٹینلے نے گزشتہ سال کے مقابلے میں 12 فیصد اضافے کے ساتھ 173 ملازمین کو منیجنگ ڈائریکٹر کے عہدے پر ترقی دی ہے۔ Morgan Stanley has promoted 173 employees to Managing Director, marking a 12% increase from last year. اس پروموشن کے فروغ کو انضمام اور سرمایہ بڑھانے کی سرگرمیوں میں اضافے سے منسوب کیا جاتا ہے۔ This promotion boost is attributed to a rise in mergers and capital raising activities. نئے طبقے میں امریکہ میں 34 فیصد خواتین اور 22 فیصد نسلی طور پر متنوع افراد شامل ہیں، جس سے سی ای او ٹیڈ پک کے تحت فرم کی قیادت میں اضافہ ہوتا ہے۔ The new class includes 34% women and 22% ethnically diverse individuals in the U.S., enhancing the firm's leadership under CEO Ted Pick. یہ اقدام عالمی ایم اینڈ اے کاروبار میں کمپنی کی دوسرے نمبر کی درجہ بندی کی حمایت کرتا ہے۔ This move supports the company’s second-place ranking in global M&A business.