سروے سے پتہ چلتا ہے کہ مقامی سماجی خدمات کی ایجنسیاں کم اجرت اور کم فنڈنگ کی وجہ سے عہدوں کو پر کرنے کے لیے جدوجہد کرتی ہیں۔ Local social service agencies struggle to fill positions due to low wages and underfunding, survey shows.

سڈبری-مانیٹولین کے لیے ورک فورس پلاننگ کے ایک حالیہ سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 70 فیصد مقامی سماجی خدمات کی ایجنسیاں کم اجرت اور حکومتی کم فنڈنگ کی وجہ سے عہدوں کو پر کرنے کے لیے جدوجہد کرتی ہیں۔ A recent survey by Workforce Planning for Sudbury-Manitoulin shows that 70% of local social service agencies struggle to fill positions due to low wages and government underfunding. اس شعبے کو 20 فیصد سالانہ کاروبار کی شرح کا سامنا ہے، جس میں آجروں کی طرف سے مقابلہ ایک اضافی چیلنج کے طور پر بہتر تنخواہ اور فوائد کی پیشکش کرتا ہے۔ The sector faces a 20% annual turnover rate, with competition from employers offering better pay and benefits as an additional challenge. ان مسائل کے باوجود، ایجنسیاں اپنے عملے کو تربیت اور تعلیمی مواقع فراہم کرتی ہیں۔ Despite these issues, agencies provide training and educational opportunities for their staff.