ماسک سے انکار پر برطرف کیا گیا ہسپتال کا پورٹر صحت کے حفاظتی قوانین کی وجہ سے غیر منصفانہ برطرفی کا مقدمہ ہار جاتا ہے۔ Hospital porter fired for mask refusal loses unfair dismissal case due to health safety rules.

ہسپتال کے پورٹر گراہم فورڈھم وبائی امراض کے دوران اضطراب اور افسردگی کی وجہ سے چہرے کا ماسک پہننے سے انکار کرنے پر برطرف کیے جانے کے بعد اپنا غیر منصفانہ برطرفی کا مقدمہ ہار گئے۔ Hospital porter Graham Fordham lost his unfair dismissal case after being fired for refusing to wear a face mask due to anxiety and depression during the pandemic. ایمپلائمنٹ ٹریبونل نے ان کے دعووں کو مسترد کرتے ہوئے برطرفی کو منصفانہ پایا کیونکہ طبی ترتیبات میں ماسک صحت اور حفاظت کا ایک ضروری اقدام تھا۔ The employment tribunal dismissed his claims, finding the dismissal fair as masks were a necessary health and safety measure in clinical settings. فورڈھم کے کردار میں سماجی دوری جیسے متبادل اقدامات قابل عمل نہیں تھے۔ Alternative measures like social distancing were not feasible in Fordham's role.