وزیر نے 2025 میں ملازمتوں کو آسان بنانے، اخراجات میں کمی اور معیشت کو فروغ دینے کے لیے روزگار کے قانون میں تبدیلیوں کا اعلان کیا۔ Minister announces employment law changes to ease hiring, cut costs, and boost economy in 2025.

وزیر بروک وان ویلڈن نے ملازمت کے قوانین میں تبدیلیوں کا اعلان کیا جس کا مقصد نوکریوں کے عمل کو آسان بنانا اور تعمیل کے اخراجات کو کم کرنا ہے۔ Minister Brooke Van Veldden announced changes to employment laws aimed at easing hiring processes and reducing compliance costs. ان تبدیلیوں میں برطرفی کی شکایات کے لئے اعلی آمدنی کی حد، ملازمین کے مسائل میں حصہ لینے پر حل کو ختم کرنا، جزوی ہڑتالوں کے لئے اجرت میں کٹوتی، اور ایک نیا سالانہ چھٹی جمع کرنے کا نظام شامل ہے۔ These changes include a high-income threshold for dismissal grievances, removing remedies when employees contribute to issues, wage deductions for partial strikes, and a new annual leave accrual system. 2025 میں کم از کم اجرت میں بھی اضافہ ہو جائے گا۔ The minimum wage will also increase in 2025. یہ تبدیلیاں کام کی جگہ کی ثقافت اور معاشی ترقی کو بہتر بنانے کی کوشش کرتی ہیں، جس سے آجروں اور ملازمین دونوں کو فائدہ ہوتا ہے۔ These adjustments seek to improve workplace culture and economic growth, benefiting both employers and employees.