مجموعی طور پر صنفی تنخواہ کے فرق میں کمی کے باوجود نیوزی لینڈ میں ایشیائی اور بحرالکاہل کے لوگوں کے لیے تنخواہوں کا فرق بڑھتا جا رہا ہے۔ New Zealand's pay gap widens for Asians and Pacific peoples, despite an overall gender pay gap reduction.

نیوزی لینڈ کے پبلک سیکٹر کے تازہ ترین اعداد و شمار ایشیائی باشندوں کے لیے بڑھتی ہوئی تنخواہ کے فرق کو ظاہر کرتے ہیں، جو اب 2023 میں 13 فیصد ہے، اور پر پیسیفک کے لوگوں کے لیے ایک اہم فرق ہے۔ The latest data from New Zealand's public sector shows a rising pay gap for Asians, now at 13% in 2023, and a significant gap for Pacific peoples at 16.6%. مجموعی طور پر صنفی تنخواہ کے فرق کو 7. 1 فیصد تک کم کرنے کے باوجود، ماوری، پیسیفک، ایشیائی اور معذور خواتین کے لیے تنخواہ کے فرق زیادہ ہیں۔ Despite a reduction in the overall gender pay gap to 7.1%, pay gaps for Māori, Pacific, Asian, and disabled women remain high. آکلینڈ یونیورسٹی نے ایشیائی اور بحرالکاہل کی خواتین کے لیے سب سے بڑے تنخواہ کے فرق کی اطلاع دی، جس میں ایشیائی خواتین کو تعلیمی عملے میں فرق کا سامنا کرنا پڑا۔ The University of Auckland reported the largest pay gaps for Asian and Pacific women, with Asian women facing a 33.5% gap among academic staff. ماہرین نے خاص طور پر بڑھتی ہوئی ایشیائی آبادی کے لیے ان عدم مساوات کو دور کرنے کے لیے بہتر ڈیٹا اکٹھا کرنے اور پالیسیوں کی ضرورت پر روشنی ڈالی۔ Experts highlighted the need for better data collection and policies to address these disparities, especially for the growing Asian population.