31 جولائی، 2025 سے مؤثر، میساچوسٹس نے آجروں کو نوکری کی پوسٹنگ میں تنخواہ کی حدود کی فہرست بنانے کا حکم دیا ہے۔ Effective July 31, 2025, Massachusetts mandates employers to list pay ranges in job postings.

میساچوسٹس 31 جولائی 2025 کو ایک نیا قانون نافذ کرے گا، جس میں 25 یا اس سے زیادہ کارکنوں والے آجروں کو ملازمت کی پوسٹنگ میں تنخواہ کی حدود کا انکشاف کرنا ہوگا، بشمول پروموشنز اور ٹرانسفرز۔ Massachusetts will implement a new law on July 31, 2025, requiring employers with 25 or more workers to disclose pay ranges in job postings, including promotions and transfers. آجروں کو مختلف ذمہ داریوں کے حامل عہدوں کے لیے سالانہ تنخواہ یا فی گھنٹہ کی شرح فراہم کرنی چاہیے۔ Employers must provide the annual salary or hourly rate for positions with varying responsibilities. ملازمین اور درخواست دہندگان یہ معلومات طلب کر سکتے ہیں۔ Employees and applicants can request this information. قانون کا مقصد ملازمت کی پوسٹنگ اور تنخواہ کے طریقوں میں شفافیت کو بڑھانا ہے۔ The law aims to increase transparency in job postings and salary practices.