اعلی بے روزگاری کے دعووں اور 11 سالوں میں سب سے کم ملازمین کی مصروفیت کے ساتھ امریکی کام کی جگہ کے چیلنجز میں اضافہ ہوا ہے۔ U.S. workplace challenges surge with high unemployment claims and lowest employee engagement in 11 years.

گیلپ کی ایک حالیہ رپورٹ میں کام کی جگہ پر اہم چیلنجوں کا انکشاف کیا گیا ہے، جس میں بے روزگاری کے دعوے تین سال کی بلند ترین سطح پر ہیں اور امریکی ملازمین کی مصروفیت 11 سال کی کم ترین سطح پر پہنچ گئی ہے۔ A recent Gallup report reveals significant workplace challenges, with unemployment claims at a three-year high and U.S. employee engagement hitting an 11-year low. ملازمین کا اطمینان بھی ریکارڈ کم ہو گیا ہے، اور 2015 کے بعد سے کسی بھی وقت کے مقابلے میں زیادہ کارکن ملازمت کے نئے مواقع تلاش کر رہے ہیں۔ Employee satisfaction has also returned to a record low, and more workers are seeking new job opportunities than at any time since 2015. ان مسائل کے باوجود، چھوڑنے کی شرحوں میں اضافہ نہیں ہوا ہے، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ کارکن منقطع محسوس کرنے کے باوجود اپنی ملازمتوں پر قائم ہیں۔ Despite these issues, quitting rates have not increased, indicating that workers are staying in their jobs despite feeling disconnected. رپورٹ میں ملازمین کے اطمینان اور مشغولیت کو حل کرنے کے لیے آجروں کی ضرورت پر روشنی ڈالی گئی ہے۔ The report highlights the need for employers to address employee satisfaction and engagement.