ہندوستان کی سپریم کورٹ عارضی معاہدوں کے غلط استعمال، کارکنوں کے حقوق اور ملازمت کی حفاظت کو نقصان پہنچانے پر تنقید کرتی ہے۔ Supreme Court of India criticizes misuse of temporary contracts, harming workers' rights and job security.

ہندوستان کی سپریم کورٹ نے عارضی ملازمت کے معاہدوں کے غلط استعمال پر تنقید کی، جو گیگ معیشت اور سرکاری اداروں دونوں میں کارکنوں کے حقوق اور ملازمت کے تحفظ کو نقصان پہنچاتے ہیں۔ The Supreme Court of India criticized the misuse of temporary employment contracts, which harm workers' rights and job security in both the gig economy and government institutions. عدالت نے حکومت پر زور دیا کہ وہ روزگار کے مستحکم اور منصفانہ طریقوں کو یقینی بناتے ہوئے مثال کے طور پر رہنمائی کرے۔ The court urged the government to lead by example, ensuring stable and fair employment practices. ایک حالیہ معاملے میں، عدالت نے برخاست صفائی کرنے والوں کو پچھلی اجرت کے ساتھ بحال کیا، جس میں منصفانہ سلوک اور ملازمت کے تحفظ کی ضرورت پر زور دیا گیا۔ In a recent case, the court reinstated terminated sweepers with back wages, underscoring the need for fair treatment and job security.