کارگوٹیک نے کلیدی ملازمین کو برقرار رکھنے اور حصص یافتگان کی قدر کو بڑھانے کے لیے حصص پر مبنی ترغیبی پروگراموں کی منظوری دی۔ Cargotec approves share-based incentive programs to retain key employees and boost shareholder value.
کارگوٹیک کے بورڈ نے کلیدی ملازمین کے لیے شیئر پر مبنی دو نئے ترغیبی پروگراموں کی منظوری دی ہے: کے لیے پرفارمنس شیئر پروگرام (PSP) اور مخصوص حالات کے لیے ریسٹریکٹڈ شیئر پروگرام (RSP)۔ Cargotec's Board has approved two new share-based incentive programs for key employees: a Performance Share Programme (PSP) for 2025-2027 and a Restricted Share Programme (RSP) for specific situations. ان پروگراموں کا مقصد حصص یافتگان کی قدر میں اضافہ کرنا اور کمپنی کی کارکردگی کی بنیاد پر مسابقتی انعامات پیش کر کے کلیدی ملازمین کو برقرار رکھنا ہے۔ These programs aim to enhance shareholder value and retain key employees by offering competitive rewards based on the company’s performance. پی ایس پی 90, 000 حصص تک جاری کر سکتا ہے، اور آر ایس پی 10, 000 حصص تک، ٹیکسوں کا احاطہ کرنے کے لیے نقد جزو کے ساتھ۔ The PSP may issue up to 90,000 shares, and the RSP up to 10,000 shares, with a cash component to cover taxes.
