ہندوستان کی سپریم کورٹ نے فیصلہ دیا ہے کہ اجرت اور منسوخی کے تنازعات غیر ثالثی ہیں، انہیں لیبر حکام کے ذریعے جانا چاہیے۔ India's Supreme Court rules wage and termination disputes are non-arbitrable, must go through labor authorities.

سپریم کورٹ آف انڈیا نے فیصلہ دیا ہے کہ اجرتوں اور ملازمین کی برطرفی سے متعلق تنازعات غیر ثالثی ہیں اور انہیں مخصوص لیبر قوانین کے تحت قانونی حکام کے ذریعے نمٹا جانا چاہیے۔ The Supreme Court of India has ruled that disputes over wages and employee termination are non-arbitrable and must be handled by statutory authorities under specific labor laws. عدالت نے اس طرح کے تنازعہ کو ثالثی کے ذریعے حل کرنے کی کوشش کرنے پر ایک آجر پر 5 لاکھ روپے کا جرمانہ عائد کیا، اسے قانونی عمل کا غلط استعمال قرار دیا۔ The court imposed a cost of Rs 5 lakh on an employer for attempting to resolve such a dispute through arbitration, deeming it an abuse of the legal process. یہ فیصلہ اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ ان مسائل کو متعلقہ لیبر حکام کو حل کرنا چاہیے، نہ کہ ثالثی کے ذریعے۔ This decision reaffirms that these issues should be addressed by the relevant labor authorities, not through arbitration.