میسوری کے کاروباری گروپوں نے کم از کم اجرت بڑھانے اور تنخواہ کے ساتھ بیماری کی چھٹی متعارف کرانے کے نئے قانون کو ختم کرنے کے لیے مقدمہ دائر کیا۔ Missouri business groups sue to overturn new law raising minimum wage and introducing paid sick leave.

مسوری کے کاروباری گروپ ووٹرز کی جانب سے منظور شدہ قانون کو ختم کرنے کے لیے مقدمہ کر رہے ہیں جس کے تحت ریاست کی کم از کم اجرت میں اس جنوری میں 13.75 ڈالر اور 2026 میں 15 ڈالر تک اضافہ کیا گیا ہے، اور مئی سے شروع ہونے والے سالانہ سات تک ادائیگی شدہ بیماری کے دن متعارف کرائے گئے ہیں۔ Missouri business groups are suing to overturn a voter-approved law that increases the state's minimum wage to $13.75 this January and to $15 in 2026, and introduces up to seven paid sick days per year starting in May. مقدمے میں دلیل دی گئی ہے کہ یہ قانون ریاستی آئین کے واحد موضوع کی ضرورت کی خلاف ورزی کرتا ہے اور رائے دہندگان کو اس کے اخراجات اور چھوٹ کے بارے میں گمراہ کیا گیا تھا۔ The lawsuit argues the law violates the state constitution's single-subject requirement and that voters were misled about its costs and exemptions. گروپوں کا مقصد میسوری سپریم کورٹ سے اس قانون کو غیر آئینی اور کالعدم قرار دینا ہے۔ The groups aim to have the Missouri Supreme Court declare the law unconstitutional and invalid.