برمنگھم سٹی کونسل 6, 000 کارکنوں کے لیے مساوی تنخواہ کے بڑے دعووں کا تصفیہ کرتی ہے، جسے سرکاری فنڈز کی حمایت حاصل ہے۔ Birmingham City Council settles major equal pay claims for 6,000 workers, backed by government funds.

برمنگھم سٹی کونسل نے یونینوں جی ایم بی اور یونیسن کے ساتھ تقریبا 6, 000 بنیادی طور پر خواتین کارکنوں کے مساوی تنخواہ کے دعووں کو حل کرنے کے لیے ایک تاریخی معاہدہ کیا ہے۔ Birmingham City Council has reached a landmark agreement with unions GMB and Unison to settle equal pay claims for about 6,000 predominantly female workers. ادائیگیاں، جو پچھلی پیشکشوں سے چار گنا زیادہ ہونے کی توقع ہے، 2025 کے وسط کے لیے مقرر کی گئی ہیں اور حکومت کی طرف سے مالی امداد کے پیکیج کے تحت آتی ہیں۔ The payouts, expected to be four times higher than previous offers, are set for mid-2025 and fall within a financial support package from the government. کونسل نے گزشتہ سال ایک اندازے کے مطابق 760 ملین پاؤنڈ کی مساوی تنخواہ کی ذمہ داری کی وجہ سے خود کو مؤثر طریقے سے دیوالیہ قرار دے دیا تھا۔ The council had declared itself effectively bankrupt last year due to an estimated £760 million equal pay liability. اگرچہ یہ معاہدہ پیش رفت کی نشاندہی کرتا ہے، لیکن رہائشیوں کو اب بھی 10 فیصد ٹیکس اضافے اور خدمات میں کٹوتیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ Though the deal marks progress, residents still face a 10% tax hike and service cuts.