آٹو اور الیکٹرانکس میں ہندوستانی سی ای اوز اب اپنے غیر ملکی ہم منصبوں سے کم از کم 15 فیصد زیادہ آمدنی حاصل کر رہے ہیں۔ Indian CEOs in auto and electronics are now out-earning their foreign counterparts by at least 15%.

آٹو اور الیکٹرانکس کے شعبوں میں ہندوستانی سی ای اوز اب اپنے غیر ملکی ہم منصبوں کے مقابلے میں کم از کم 15 فیصد زیادہ کما رہے ہیں، جو مقامی مہارت کی قدر کرنے کی طرف تبدیلی کی عکاسی کرتا ہے۔ Indian CEOs in the auto and electronics sectors are now earning at least 15% more than their expatriate counterparts, reflecting a shift towards valuing local expertise. یہ رجحان سام سنگ اور ماروتی سوزوکی جیسی کمپنیوں میں دیکھا جاتا ہے، اور ہندوستانی قائدین کے اعلی تجربے کی سطح کی وجہ سے تنخواہ میں فرق بڑھنے کی توقع ہے۔ This trend is seen in companies like Samsung and Maruti Suzuki, and the pay gap is expected to grow due to the higher experience levels of Indian leaders. عالمی برانڈز بھی مشکلات کے الاؤنس کو ختم کر رہے ہیں، اور مزید مقامی ایگزیکٹوز کی حمایت کر رہے ہیں۔ Global brands are also eliminating hardship allowances, further favoring local executives.