ایف ٹی ایس ای 250 بورڈوں میں خواتین کی موجودگی میں اضافہ ہوتا ہے، لیکن ایگزیکٹو کرداروں میں خواتین میں 10 فیصد سے زیادہ کی کمی واقع ہوتی ہے۔ Female presence on FTSE 250 boards rises, but women in executive roles drop by over 10%.

ایف ٹی ایس ای 250 بورڈوں میں خواتین کی نمائندگی میں مجموعی طور پر اضافے کے باوجود، ایگزیکٹو کرداروں میں خواتین کی تعداد دو سالوں میں 10 فیصد سے زیادہ گر کر 47 سے 42 ہو گئی ہے۔ Despite an overall increase in female representation on FTSE 250 boards, the number of women in executive roles has dropped by over 10% in two years, falling from 47 to 42. خواتین اب ایگزیکٹوز میں صرف 12 فیصد ہیں، جن میں سے صرف 10 سی ای اوز کے طور پر خدمات انجام دے رہی ہیں۔ Women now account for just 12% of executives, with only 10 serving as CEOs. اگرچہ غیر ایگزیکٹو ڈائریکٹر کے کرداروں میں خواتین کی تعداد میں 50 فیصد اضافہ ہوا ہے، لیکن اعلی ایگزیکٹو عہدوں کی طرف پیش رفت رک گئی ہے، جس سے ایک "صنفی تضاد" کو اجاگر کیا گیا ہے جہاں خواتین کو سرفہرست مقام پر چڑھنے میں اہم رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ While the number of women in non-executive director roles has risen by 50%, progress towards top executive positions has stagnated, highlighting a "gender paradox" where women face significant barriers in climbing to the top.