سروے سے پتہ چلتا ہے کہ نیوزی لینڈ میں نوجوان خواتین، غیر بائنری پیشہ ور افراد کو کام کی جگہ پر زیادہ ہراساں کیا جاتا ہے۔ Survey reveals young women, non-binary professionals face high workplace harassment in New Zealand.

نیوزی لینڈ میں ایک سروے سے پتہ چلا ہے کہ ایک تہائی سے زیادہ نوجوان خواتین اور غیر بائنری پیشہ ور افراد کو کام کی جگہ پر غنڈہ گردی اور ہراساں کرنے کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ A survey in New Zealand found over one-third of young women and non-binary professionals face bullying and harassment at work. شمولیتی طریقوں کے بغیر، سات میں سے صرف ایک رہنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ Without inclusive practices, only one in seven plan to stay. تنوع، مساوات اور شمولیت (ڈی ای آئی) کے اقدامات والی کمپنیاں 73 فیصد نوجوان خواتین کو برقرار رکھتی ہیں، جب کہ ان اقدامات کے بغیر 14 فیصد ہیں۔ Companies with diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives retain 73% of young women, compared to 14% without these measures. مطالعہ میں نوجوان صلاحیتوں کو برقرار رکھنے کے لیے بہتر ڈی ای آئی پالیسیوں اور کام کی جگہ کی ثقافتوں کا مطالبہ کیا گیا ہے۔ The study calls for better DEI policies and workplace cultures to retain young talent.