تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ بڑی کمپنیاں اسقاط حمل کے سفر کی حمایت کرتی ہیں لیکن خاندانی فوائد میں شفافیت کا فقدان ہے۔ Study reveals major companies support abortion travel but lack transparency on family benefits.

اخلاقیات اور عوامی پالیسی مرکز کی حالیہ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ بہت سی فارچیون 100 کمپنیاں ان ریاستوں میں اسقاط حمل کے خواہاں ملازمین کے سفری اخراجات کو پورا کرتی ہیں جہاں اس کی ممانعت ہے۔ Recent research by the Ethics and Public Policy Center shows that many Fortune 100 companies cover travel expenses for employees seeking abortions in states where it's prohibited. جبکہ ایمیزون اور والمارٹ سمیت 42 کمپنیاں اسقاط حمل کے سفری فوائد پیش کرتی ہیں، صرف 22 واضح طور پر بچوں کی دیکھ بھال کے فوائد کا ذکر کرتی ہیں۔ While 42 companies, including Amazon and Walmart, offer abortion travel benefits, only 22 clearly mention childcare benefits. مطالعہ ایک ایسی عدم مساوات کو اجاگر کرتا ہے جہاں کمپنیاں اسقاط حمل اور سروگیسی کی حمایت کرتی ہیں لیکن اکثر زچگی کی چھٹی جیسی خاندانی دوستانہ پالیسیوں پر شفافیت کا فقدان ہوتا ہے۔ The study highlights a disparity where companies support abortion and surrogacy but often lack transparency on family-friendly policies like maternity leave. یہ تضاد خاندان اور ملازمین کی بھلائی کے حوالے سے کارپوریٹ ترجیحات کے بارے میں سوالات اٹھاتا ہے۔ This contrast raises questions about corporate priorities regarding family and employee well-being.