مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ گھر سے کام کرنے سے بچت اور پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہوتا ہے لیکن ٹیم ورک اور ثقافت کو نقصان پہنچنے کا خطرہ ہوتا ہے۔ Study finds work-from-home boosts savings and productivity but risks harming teamwork and culture.

کنفیڈریشن آف انڈین انڈسٹری اور فیکلٹی آف مینجمنٹ اسٹڈیز کے ایک مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ اگرچہ گھر سے کام (ڈبلیو ایف ایچ) لاگت کی بچت اور آمد و رفت کے تناؤ کو کم کرتا ہے، لیکن یہ ناقص مواصلات، ٹیم ورک میں رکاوٹ، اور کام کو ذاتی زندگی سے الگ کرنے میں دشواری جیسے چیلنجز بھی پیش کرتا ہے۔ A study by the Confederation of Indian Industry and the Faculty of Management Studies finds that while work-from-home (WFH) offers cost savings and reduced commuting stress, it also poses challenges like poor communication, hindered teamwork, and difficulty separating work from personal life. ڈبلیو ایف ایچ والدین اور دیکھ بھال کرنے والوں کے لیے فائدہ مند ہے، جس میں اعتدال پسند پیداواری فوائد اور کاربن کے اثرات میں کمی ہوتی ہے۔ WFH is beneficial for parents and caregivers, with moderate productivity gains and reduced carbon footprints. تاہم، مطالعہ تنظیمی ثقافت اور سماجی سرمائے میں طویل مدتی نقصانات سے خبردار کرتا ہے، جس سے پتہ چلتا ہے کہ پائیداری کے لیے لچک اور تعاون کے درمیان توازن کی ضرورت ہے۔ However, the study warns of long-term losses in organizational culture and social capital, suggesting a balance between flexibility and collaboration is needed for sustainability.