تقریبا 60 فیصد خیراتی اداروں کے بورڈ میں چھ ماہ سے زیادہ عرصے تک خالی آسامیاں ہیں جو ٹرسٹی کی کمی کو اجاگر کرتی ہیں۔

کرسیاں سی ای اوز اور تنظیموں کی مدد کرنے میں اہم کردار ادا کرتی ہیں، لیکن سبھی یکساں طور پر موثر نہیں ہیں۔ ایک سروے سے پتہ چلتا ہے کہ خیراتی اداروں کو ٹرسٹی کی خالی آسامیوں اور مہارتوں کی کمی کا سامنا کرنا پڑتا ہے، خاص طور پر چھوٹے، تقریبا 60 فیصد کے پاس چھ ماہ سے زیادہ عرصے سے بورڈ کی خالی آسامیاں ہیں۔ حل میں تربیتی پروگرام، متنوع بھرتیاں، اور خیراتی اداروں کے درمیان تعاون شامل ہیں۔ گورننس اینڈ لیڈرشپ مستقبل میں خیراتی قیادت کی مہارتوں اور اس شعبے پر حالیہ حکومتی تجاویز کے اثرات کی کھوج کرتی ہے۔ ایسوسی ایشن آف چیئرز نے ٹرسٹی بورڈ گورننس میں قابلیت اور بہتری کی ضرورت پر روشنی ڈالی ہے۔

November 18, 2024
4 مضامین