ہندوستانی ٹیکنالوجی ورکر نے ہندوستان کی طویل گھنٹوں کی ثقافت سے سویڈن کی زندگی اور کام کے درمیان توازن پر توجہ دینے کی طرف ایک طاقتور تبدیلی محسوس کی۔ Indian tech worker notices stark shift from India's long-hour culture to Sweden's focus on work-life balance.

ایک بھارتی ٹیکنالوجی ورکر، انکر تیاجی، نے بھارت سے سویڈن منتقل ہو کر کام کے کلچر میں نمایاں فرق محسوس کیا۔ An Indian tech worker, Ankur Tyagi, moved from India to Sweden and noticed a stark difference in work culture. انڈیا میں طویل کام کے گھنٹے منائے جاتے ہیں اور اکثر عزت کا نشان سمجھے جاتے ہیں، جبکہ سویڈن میں اعتماد اور توازن پر توجہ دی جاتی ہے، اور ملازمین اپنے ذاتی وقت کی حفاظت کے لیے عزت پاتے ہیں۔ In India, long working hours are celebrated and often seen as a badge of honor, while in Sweden, there's a focus on trust and balance, with employees respected for maintaining their personal time. ٹائیگی نے یہ بھی دیکھا کہ سویڈش کام کی جگہوں پر بہتر کارکردگی اور صحت مند کام-زندگی کے توازن کو ترجیح دی جاتی ہے- Tyagi observed that Swedish workplaces prioritize well-being, leading to improved productivity and a healthier work-life balance.