تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ 43% امریکی بالغوں کو کام کے انٹرویو میں AI کے بارے میں صاف طور پر جواب دینے سے ڈر لگتا ہے۔ Survey reveals 43% of U.S. adults are uneasy about AI in job interviews due to fairness concerns.

تازہ سروے سے پتہ چلتا ہے کہ کام کے انٹرویو میں آٹومیشن کے بارے میں مختلف جذبات ہیں، جس میں 43% امریکی بالغوں نے اضطراب کا اظہار کیا۔ Recent surveys show mixed feelings about AI in job interviews, with 43% of U.S. adults expressing discomfort. نسل در نسل فرق موجود ہے، جس میں نوجوان نسل زیادہ آرام دہ ہے۔ Generational differences exist, with younger generations more comfortable. AI resume screening models have also shown biases, favoring candidates with White-associated names. AI resume screening models have also shown biases, favoring candidates with White-associated names. انٹرویوز میں ای آئی کا استعمال انصاف اور ممکنہ تعصب کے بارے میں خدشات پیدا کرتا ہے، حالانکہ یہ کارکردگی اور معیار کو یقینی بنانے کی پیش کش کرتا ہے۔ The use of AI in interviews raises concerns about fairness and potential bias, though it promises efficiency and standardization. کمپنیوں کو یہ بھی کہا گیا ہے کہ وہ نظاموں کی جانچ پڑتال کریں تاکہ عدم مساوات کو مزید بڑھنے سے روکا جاسکے۔ Companies are urged to scrutinize AI systems to prevent reinforcing inequalities.