سان جوآن کاؤنٹی کے 32 گھنٹے کے کام کے ہفتے نے ملازمت کی درخواستوں اور برقرار رکھنے کو بڑھا دیا ہے جبکہ اخراجات کو کم کیا ہے۔ San Juan County's 32-hour workweek boosted job applications and retention while cutting costs.

واشنگٹن کے سان جوآن کاؤنٹی نے 32 گھنٹے کام کا ہفتہ نافذ کیا، ملازمین کو ایک اضافی تنخواہ والے دن کی چھٹی دی جبکہ مکمل وقت کے فوائد کو برقرار رکھا گیا۔ San Juan County in Washington implemented a 32-hour workweek, giving employees an extra paid day off while keeping full-time benefits. یہ نوکری کے درخواستوں میں 85.5% اضافے، نئی پوزیشنوں کی بھرتی کی شرح میں 23.75% اضافے اور ملازمین کی رخصتی میں 48% کمی کا سبب بنا۔ This led to an 85.5% increase in job applications, a 23.75% faster fill rate for positions, and a 48% drop in employee departures. ضلع نے پیش کردہ تنخواہ کے اضافے کے مقابلے میں $975,000 بچائے اور کام اور زندگی کے درمیان توازن بہتر پایا، جس نے پروگرام کو وسعت دینے کے منصوبے شروع کیے۔ The county saved over $975,000 compared to proposed pay raises and saw improved work-life balance, prompting plans to expand the program.