2023 میں نیوزی لینڈ میں ملازمت کے تنازعہ میں اضافہ ہوا، جس میں غیر منطقی برطرفیاں سب سے بڑا مسئلہ تھا۔ In 2023, New Zealand saw a rise in employment disputes, with unjustifiable dismissals as the main issue.

2023 میں نیوزی لینڈ کے لیے ٹریڈ ریئلیشنز آرگنائزر نے 2,117 درخواستیں لی ہیں جو 2022 کے مقابلے میں اضافہ ہے۔ In 2023, New Zealand's Employment Relations Authority received 2,117 applications for employment disputes, an increase from 2022. بنیادی وجوہات میں ذاتی رنجشیں، خاص طور پر غیر منطقی برطرفیاں، تنخواہ کی عدم ادائیگی اور قانون کی خلاف ورزی شامل تھی۔ The primary reasons included personal grievances, particularly unjustifiable dismissals, wage arrears, and breaches of legislation. ذاتی شکایتیں سب سے زیادہ عام تھیں، جس سے ملازمین اور ملازمین کے درمیان غلط فہمیاں اور تنازعہ پیدا ہونے کی ضرورت کو اجاگر کیا گیا۔ Personal grievances were the most prevalent, highlighting the need for clear, written employment agreements to mitigate misunderstandings and disputes between employers and employees.