بوئنگ نے اپنے ڈی ای آئی شعبے کو دوبارہ تشکیل دینے اور قابلیت پر مبنی ترقیوں کی طرف تبدیلی کے دوران ختم کر دیا ہے۔ Boeing has disbanded its DEI department amid a workforce overhaul and a shift to merit-based evaluations.

Boeing نے اپنے عالمی DEI ڈپارٹمنٹ کو نئے سی ای او ڈیوڈ کالہوئن کی قیادت میں ایک وسیع تر ملازمین کی بحالی کے طور پر ختم کر دیا ہے۔ Boeing has dismantled its global Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) department as part of a broader workforce revamp led by new CEO David Calhoun. یہ فیصلہ "مہر پر مبنی" کارکردگی کی جانچ پڑتال کے نظام کی طرف تبدیلی کی نمائندگی کرتا ہے جبکہ کاروباروں پر DEI کے لئے دباؤ بڑھ رہا ہے۔ This decision reflects a shift towards a "merit-based" performance appraisal system amid mounting pressure on corporations regarding DEI efforts. اگرچہ بوئنگ نے پہلے بھی مختلف ثقافتوں کو فروغ دینے کی کوشش کی تھی، اس اہم تنظیمی تبدیلی کے بعد اس کے ڈی ای آئی منصوبوں کا مستقبل اب نامعلوم ہے۔ While Boeing had previously aimed to enhance diversity, the future of its DEI initiatives is now uncertain following this significant organizational change.