سروے میں شامل 1002 نیوزی لینڈ کے ملازمین نے مالی دباؤ اور بڑھتے ہوئے اخراجات کی وجہ سے اعلی سطح پر تناؤ کا مظاہرہ کیا ، خاص طور پر جنریشن زیڈ کے 32٪ کارکنوں کو متاثر کیا ، جن میں 84٪ کام کی جگہ کے تعلقات سے مطمئن ہیں۔ 1,002 NZ employees surveyed show high stress levels due to financial strain and rising costs, specifically affecting 32% of Gen Z workers, with 84% satisfied with workplace relationships.

نیوزی لینڈ کے 1,002 ملازمین کے ایک سروے سے اعلی سطح پر تناؤ کا انکشاف ہوا ہے ، بنیادی طور پر مالی تناؤ اور بڑھتی ہوئی رہائشی لاگت کی وجہ سے ، جو 32 فیصد جواب دہندگان کو متاثر کرتی ہے ، خاص طور پر جنریشن زیڈ کے کارکن۔ A survey of 1,002 New Zealand employees reveals high stress levels, primarily due to financial strain and rising living costs, affecting 32% of respondents, especially Gen Z workers. اس کے باوجود، 84٪ کام کی جگہ کے تعلقات سے اطمینان کی اطلاع دیتے ہیں. Despite this, 84% report satisfaction with workplace relationships. لچکدار کام کے اختیارات اور دماغی صحت کی خدمات کو فلاح و بہبود کے لئے اہم فوائد کے طور پر دیکھا جاتا ہے. Flexible work options and mental health services are seen as crucial benefits for well-being. اگرچہ ۶۵ فیصد لوگوں کی مدد کی جاتی ہے، ۴۷ فیصد لوگوں کا خیال ہے کہ وہ مالی دباؤ کو کم کرنے کے لئے کافی نہیں کر رہے ہیں. While 65% feel supported, 47% believe their workplaces aren't doing enough to alleviate financial pressures.