2030 ٹیک سیکٹر کی کمی کی جھلکیاں آسٹریلیا میں صنفی تعصب ، تنخواہوں میں فرق اور مضبوط ثقافت کو حل کرنے کی ضرورت ہے۔ 2030 tech sector shortage highlights need to address gender bias, pay gaps, and entrenched culture in Australia.

ویمن ان ڈیجیٹل کی جانب سے کیے گئے ایک مطالعے میں آسٹریلیا کے ٹیک سیکٹر میں خواتین کے لیے مسلسل چیلنجز پر روشنی ڈالی گئی ہے، جس سے کام کی جگہ پر جاری امتیازی سلوک اور تنخواہوں میں فرق کا انکشاف ہوا ہے۔ A study by Women in Digital highlights persistent challenges for women in Australia's tech sector, revealing ongoing workplace discrimination and pay gaps. تقریباً نصف خواتین نے انٹرویو میں صنفی تعصب کا اظہار کیا اور ایک تہائی سے زیادہ نے "پختہ لڑکوں کے کلب" کی ثقافت کا ذکر کیا۔ Nearly half of female respondents reported gender bias in interviews, and over a third noted an "entrenched boys' club" culture. اگرچہ لچکدار کام کے اختیارات بہتر ہو رہے ہیں ، اس شعبے کو 2030 تک 300،000 کارکنوں کی پیش گوئی کی کمی کا سامنا کرنا پڑتا ہے ، جس سے ہنر مند خواتین کو راغب کرنے کے لئے ان رکاوٹوں کو دور کرنے کی ضرورت پر زور دیا جاتا ہے۔ While flexible work options are improving, the sector faces a predicted shortage of 300,000 workers by 2030, underscoring the need to address these barriers to attract skilled women.