26 اکتوبر 2024، برطانیہ نے کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی کے خلاف فعال اقدامات کا حکم دیا۔ 26 Oct 2024, UK mandates proactive measures against workplace sexual harassment.

26 اکتوبر 2024 سے، برطانیہ کے آجروں کو قانونی طور پر کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی کو روکنے کے لئے معقول اقدامات کرنے کی ضرورت ہوگی، رد عمل سے فعال اقدامات میں منتقل ہو جائے گا۔ Starting October 26, 2024, UK employers will be legally required to take reasonable steps to prevent workplace sexual harassment, shifting from reactive to proactive measures. اس میں خطرے کی تشخیص کرنا، ایکشن پلانز پر عمل درآمد کرنا، تربیت کو اپ ڈیٹ کرنا اور صفر رواداری کی ثقافت کو فروغ دینا شامل ہے۔ This includes conducting risk assessments, implementing action plans, updating training, and fostering a zero-tolerance culture. عدم تعمیل سے متاثرین کو زیادہ معاوضہ مل سکتا ہے۔ Non-compliance may lead to increased compensation for victims. کام کی جگہ پر ثقافتی تبدیلی کی وجہ سے آسٹریلیا کے اُن اقدام سے سبق سیکھنا ایک نیا قانون ہے ۔ The new law aims for a cultural shift in workplaces, drawing lessons from Australia’s similar measures.