6 سیاہ فام ملازمین نے ڈاؤ کیمیکل پر امتیازی سلوک کا مقدمہ دائر کیا ، جس میں ترقی کی ترجیح ، ہراساں کرنا اور انتقام لینے کا حوالہ دیا گیا ہے۔ 6 Black employees sue Dow Chemical for discrimination, citing promotion preference, harassment, and retaliation.

ڈاؤ کیمیکل کمپنی کو امریکی ڈسٹرکٹ کورٹ میں موجودہ اور سابق سیاہ فام ملازمین کی جانب سے چھ امتیازی سلوک کے مقدمات کا سامنا ہے، جس میں ایلیٹ لارسن سول رائٹس ایکٹ کی خلاف ورزیوں کا الزام ہے۔ The Dow Chemical Company is facing six discrimination lawsuits in the U.S. District Court from current and former Black employees, alleging violations of the Elliott-Larsen Civil Rights Act. مدعیوں کا دعوی ہے کہ انہیں کم اہل سفید فام ساتھیوں کے حق میں ترقیوں کے لئے نظرانداز کیا گیا ، نسلی ہراساں کرنے کا سامنا کرنا پڑا ، اور خدشات کو بڑھانے کے لئے انتقامی کارروائی کا سامنا کرنا پڑا۔ The plaintiffs claim they were overlooked for promotions in favor of less qualified white colleagues, experienced racial harassment, and faced retaliation for raising concerns. ڈاؤ الزامات کی تردید کرتا ہے اور امتیازی سلوک سے پاک کام کی جگہ پر اپنی وابستگی پر زور دیتا ہے۔ Dow denies the allegations and emphasizes its commitment to a discrimination-free workplace. نتائج ڈاؤ کی ساکھ کو متاثر کرسکتے ہیں اور کام کی جگہ پر مساوات پر بحث کو بھڑک سکتے ہیں۔ The outcomes may affect Dow's reputation and ignite discussions on workplace equality.