نیوزی لینڈ کی وزیر برائے خواتین نے جاری تنخواہ کے فرق کو تسلیم کیا ہے، عوامی شعبے میں فرق کو بہتر بنانے اور تنخواہ کے فرق کا حساب لگانے کے لئے ایک آلہ تیار کر رہا ہے۔ New Zealand's Minister for Women recognizes ongoing pay gap, is improving public sector gap and developing a pay gap calculation tool.

نیوزی لینڈ کی وزیر برائے خواتین ، نکولا گریگ نے جاری تنخواہ کے فرق کو تسلیم کیا ، خواتین مردوں کے مقابلے میں اوسطا 8.2٪ کم کماتے ہیں۔ New Zealand's Minister for Women, Nicola Grigg, acknowledged the ongoing pay gap, with women earning 8.2% less than men on average. اگرچہ سرکاری شعبے میں فرق 2018 میں 12.2 فیصد سے بہتر ہوکر 6.1 فیصد ہو گیا ہے ، لیکن مزید کوششوں کی ضرورت ہے۔ While the public sector gap has improved to 6.1% from 12.2% in 2018, further efforts are needed. حکومت تنخواہ کے فرق کا حساب لگانے کے لئے ایک ٹول تیار کر رہی ہے اور فیملی بوسٹ اور بڑھتی ہوئی والدین کی چھٹی جیسے اقدامات کو فروغ دے رہی ہے تاکہ خواتین کی قیادت کے مواقع کو بڑھاوا دیا جاسکے اور ان کے کیریئر کی حمایت کی جاسکے۔ The government is developing a pay gap calculation tool and promoting initiatives like FamilyBoost and increased parental leave to enhance women's leadership opportunities and support their careers.