ایک جائزے کے مطابق کسی ملازم کو سلام کرنے کی ناکامی ملازمت کے قوانین کی خلاف ورزی کر سکتی ہے. A UK tribunal ruled that a boss's failure to greet an employee can violate employment laws.

ایک جائزے کے مطابق کسی ملازم کو سلام کرنے میں ناکام رہنے کی ناکامی ملازمت کے قوانین کی خلاف ورزی کر سکتی ہے، جیسا کہ یہ ملازمت پر اعتماد کو کمزور کر سکتی ہے. A UK tribunal has ruled that a boss's failure to greet an employee may violate employment laws, as it undermines workplace trust. نادین ہینسن، جنہوں نے غیر منصفانہ برطرفی کا دعویٰ کیا تھا، کو اپنے منیجنگ ڈائریکٹر اینڈریو گلکرسٹ کے خلاف ایک موافق فیصلہ ملا، جنہوں نے ان کی مبارکباد کو نظر انداز کیا اور ان کی ٹیم کی تنخواہوں میں اضافے کے بارے میں معلومات کو روک دیا۔ Nadine Hanson, who claimed unfair dismissal, received a favorable ruling against her managing director, Andrew Gilchrist, who ignored her greetings and withheld information about pay raises for her team. ٹربیونل نے ان کے اعمال کو غیر معقول قرار دیا، جس کے نتیجے میں ہینسن کو انٹرایکشن ریکروٹمنٹ لمیٹڈ سے معاوضہ دیا گیا۔ The tribunal found his actions unreasonable, leading to Hanson's compensation from Interaction Recruitment Ltd.