آئس لینڈ کی سابق ملازمہ راچل سمیتھ کو حمل کے دوران صنفی بنیادوں پر چھٹی کے لئے ڈبلیو آر سی نے 51K یورو سے نوازا۔ Iceland ex-employee Rachel Smyth awarded €51K by WRC for gender-based layoff during pregnancy.

آئس لینڈ سے تعلق رکھنے والی سابق ملازمہ ریچل اسمتھ کو کام کی جگہ کے تعلقات کے کمیشن نے 7 ماہ کی حاملہ ہونے کے دوران بغیر کسی نوٹس کے ملازمت سے فارغ کرنے پر 51 ہزار یورو کا انعام دیا ہے۔ Rachel Smyth, a former employee of Iceland, has been awarded €51,000 by the Workplace Relations Commission after being laid off without notice while seven months pregnant. کمیشن نے پایا کہ میٹرن اسٹورز لمیٹڈ نے صنف کی بنیاد پر اس کے خلاف امتیازی سلوک کیا ، اسے اپنی ملازمت کی حیثیت کے بارے میں مطلع کرنے میں ناکام رہا اور زچگی سے متعلق فوائد کی دستاویزات میں تاخیر کی۔ The commission found that Metron Stores Limited discriminated against her based on gender, failing to inform her about her employment status and delaying maternity benefit documentation. اِس صورتحال میں اُس کے اور اُس کے خاندان کے لئے مالی اور جذباتی پریشانی کا باعث بنی ۔ This situation caused significant financial and emotional distress for Smyth and her family.