اقوام متحدہ کے مذاکرات کے ٹرینر الیکس کارٹر نے تجویز کیا ہے کہ تنخواہ کے مذاکرات کے لیے "مجھے بتائیں" سوالات کا استعمال کریں، بہتر نتائج کے لیے اعتماد اور تعاون کو فروغ دیں۔ UN negotiation trainer Alex Carter suggests using "tell me" questions for salary negotiations, fostering trust and collaboration for better outcomes.

اقوام متحدہ کے مذاکرات کے ایک ٹرینر الیکس کارٹر نے زور دیا ہے کہ سوال پوچھنا تنخواہ کے مذاکرات کے لیے سب سے موثر تکنیک ہے۔ Alex Carter, a UN negotiation trainer, emphasizes that asking questions is the most effective technique for salary negotiations. بحث کرنے کے بجائے، "مجھے بتائیں" سے شروع ہونے والے سوالات کا استعمال اعتماد اور تعاون کو فروغ دیتا ہے، جس سے بہتر نتائج برآمد ہوتے ہیں۔ Instead of arguing, using questions that start with "tell me" fosters trust and collaboration, leading to better outcomes. فیڈلٹی کے ایک مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ 87 فیصد مزدوروں نے جو بات چیت کی وہ حاصل کیا جو انہوں نے پوچھا تھا۔ A Fidelity study shows 87% of workers who negotiated received what they asked for. تجارت میں تجسس پیدا کرنے سے آمدنی میں اضافہ ہوسکتا ہے، کیونکہ "جوش مند لوگ زیادہ پیسہ کماتے ہیں"۔ Cultivating curiosity in negotiations can enhance earnings, as "curious people make more money."